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Conceptos

(Laboral) Concepto 169311 de 2016. ¿Son base para seguridad social, las vacaciones, en liquidación final de un contrato laboral?

Comentario: Las vacaciones son un derecho que ha adquirido el trabajador, por prestar sus servicios durante un año al empleador, lo que hace que las mismas, no sean consideradas como salario, y por ende no deben ser tomadas como base para la liquidación de seguridad social, al finalizar el contrato laboral; estas solo serán base para el pago de aportes parafiscales.

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(Riqueza) Concepto 20369 de 2016. Base Impuesto a la riqueza cambio de residente a no residente.

Comentario: Si el contribuyente determina la base del impuesto a la riqueza en el año gravable en el cual era residente para efectos fiscales y lo hace sobre su patrimonio de fuente mundial no es posible cambiar el valor determinado si su condición cambia en años gravables posteriores; sin tener en cuenta que en esos años el contribuyente sea responsable solo por sus ingresos y patrimonio de fuente nacional, podrá disminuir la base del impuesto a la riqueza en el 25% del IPC determinado en el año inmediatamente anterior.

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(Comercial) Concepto 20364. Obligación de registro Inversión colombiana en el exterior.

Comentario: Las inversiones de capital colombiano que se realicen en el extranjero, deberán ser registradas ante el Banco de la República, en los formularios correspondientes, dentro de los 12 meses siguientes, contados a partir de la fecha de la operación; si la inversión es financiera o realizada en activos, debe ser registrada antes del 30 de junio del año siguiente al de su realización, siempre y cuando la misma sea igual o superior a USD 500.000; es importante aclarar que si dichas inversiones no son registradas dentro de los plazos establecidos, estarán sujetas a la sanciones impuestas por la Supersociedades.

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(Laboral) Concepto 86663. En el salario a destajo, ¿Se tienen los mismos beneficios, que un salario mensual?

Comentario: El salario a destajo es una modalidad de pago que se pacta con el empleado, con el fin de medir el rendimiento del mismo, ya que se pagará de acuerdo al trabajo realizado a la fecha de corte; y en ninguna circunstancia el empleado perderá alguno de los beneficios consagrados por Ley, como las prestaciones sociales, seguridad social y vacaciones.

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(Laboral) Concepto 44123. Sanción moratoria por la consignación por un menor valor de cesantías.

Comentario: Cuando el empleador no consigne al fondo de pensiones y cesantías o no pague de manera oportuna y correcta las cesantías al empleado, se liquidará sanción moratoria correspondiente a un día de salario por cada día de retraso en el pago de las mismas; pero es importante aclarar que dicha sanción solo será efectiva si se comprueba que el empleador dejo de consignar o pagar las mismas, actuando de mala fe; dicha demostración debe ser realizada ante un juez.

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(Laboral) Concepto 6748. ¿Cuándo procede el despido por justa causa, en una sustitución patronal?

Comentario: Al presentarse una sustitución patronal, el nuevo empleador, acepta mantener a los empleados, las condiciones de su anterior compañía, pero esto no quiere decir que no pueda realizar el despido de personal, que no cumpla con los objetivos, solo que para hacerlo debe seguir el conducto regular del numeral 9 del artículo 62 del Código sustantivo del Trabajo.

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(Laboral) Concepto 5638. ¿Los viáticos entregados a empleados constituyen base salarial?

Comentario: Los viáticos que se entregan a los empleados de manera permanente y que son destinados para la manutención y alojamiento del empleado, son base salarial, exceptuando aquellos que se entregan para transportes y gastos de representación; no serán base salarial en ningún caso, aquellos viáticos entregados de manera extraordinaria, no habitual o poco frecuente.

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(Procedimiento Tributario) Concepto 28780. Correcciones declaraciones tributarias Municipales.

Comentario: Cuando se ha presentado de manera incorrecta una declaración tributaria, el contribuyente tiene dos opciones, para realizar la debida corrección, la primera es de forma voluntaria y la segunda provocada por la administración; con la primera el contribuyente de manera deliberada liquida la sanción respectiva y presenta su corrección ante la DIAN, para esto, se cuenta con dos años a partir de la fecha de vencimiento para declarar; con la segunda el contribuyente debe ceñirse a lo estipulado en el pliego de cargos o requerimiento especial, emitido por la administración.

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(Procedimiento) Concepto 821. Rentas pasivas, ¿Deben ser tenida en cuenta, para categorizar a una persona natural, como empleado o trabajador por cuenta propia?

Comentario: La DIAN se ha pronunciado, aclarando que las rentas pasivas si deben ser tenidas en cuenta para la clasificación de las personas naturales como empleados o trabajadores por cuenta propia, de acuerdo a lo dispuesto en el Art.4 del Decreto 3032 de 2013; en el cual se clasifican como ingresos provenientes de una relación laboral o legal reglamentaria, las rentas pasivas.

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(Cambiario) Concepto 18463. ¿Pueden los hoteles recibir divisas de turistas extranjeros?

Comentario: Los hoteles podrán recibir divisas de turistas extranjeros como producto de ventas de bienes y servicios, siempre y cuando no se conviertan en profesionales de venta y compra de las mismas, al realizar dichas ventas los hoteles se encuentran en la obligación de identificar plenamente la persona con la cual realizó la transacción y conservar respecto de ella la información relativa a su nombre y dirección, número y clase de documento de identidad extranjero, monto y fecha de la operación y forma de pago de la transacción.

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